• ×
الثلاثاء 6 جمادى الثاني 1442 | 1442-06-06

النجاح بخطوات مشعل

النجاح بخطوات مشعل
 



للنجاح مقومات وللإنسان صفات
العلم سفينة النجاة وتحقيق النجاحات
ومن أمواج العلم نبني سفن العطاء والولاء للوطن والمكان والانسان
ومن كتب التجارب للجهل والفشل نحارب
وما بين العلم والعمل والأسرة وأعمال التطوع
وملكتين تبنيان نسج الأبوة وتخيطان نسيج الأمل ولزوجة عظيمة أرق التحايا وعبارات امتنان من ضيف شكراً أبناء الوطن


مشعل بن خالد النهاري ابن لرجل عظيم تعلّم منه وما زال يتعلم وسيدة عظيمة والدته وعاء الأمان ومفتاح الجنة السيدة مها بنت نافع المدني هو والد لملكتين ديما و الجوهرة وزوج محب لزوجته بوابة سر نجاحه بعد الله، وقفت معه بأشد الأوقات.
وفي مهام الحياة التي تربوا على الثلاث أتقن الأداء كـ ابن وأب وموظف وأخ وزوج وماذا بعد!


حدثنا يا مشعل العطاء وشعلة الأمل.

أنا أخ محب لثلاث اخوان ابن من أبناء الوطن الغالي والراغب بالمساهمة في رقيه بإذن الله خريج جامعة الملك عبد العزيز تخصص موارد بشرية محب جداً لخدمة الغير ولي من التجارب في العمل التطوعي ما أقوم بتقديمه على شكل دورات تدريبية ومحاضرات بالجامعات والمجموعات التطوعية المفتوحة والخاصة حاصل على العديد من الجوائز المحلية والدولية افرح جداً لفرح الأهل والأصدقاء وأحزن لحزنهم بانفعال.
أسرد لكم قليل من وافر السير حدثنا ابن الوطن عن
image


طريقة التعيين

غالبا عن طريق الترشيح من قبل أفراد سبق العمل معهم بمشاريع مختلفة لخدمة الوطن الغالي على الصعيد الخاص والحكومي.
المهام الوظيفية
كافة المناصب بفضل الله هي مناصب قيادية وذلك بعد فترة من التعلم خلال مرحلة التعليم الجامعي
بدأت بالعمل التطوعي وصولا لأعلى المراكز.
ما بين الزمالة والطعام مواقف لا تغيب عن الذاكرة
موقف مع أحد الزملاء في رحلة عمل لأحد مناطق المملكة ونظرا لعدم تعودنا على اختلاف التوقيت وجدنا أنفسنا بلا مواصلات لعودتنا الى مقر اقامتنا مما جبرنا بالرجوع سيرا على الاقدام لمدة نصف ساعة تقريبا والسبب اصراري على تناول وجبة عشاء.
وللصعوبات مواقف ما بين موت وحياة
وفاة والدي خالد بن سعيد النهاري رحمة الله عليه كانت في فترة انتقالية لي بمهام وظيفية أكبر كانت تتطلب التركيز وحيث أنه قدوتي بالحياة جبرت ان اواجه الهدف الجديد في حياتي المهنية وبنفس الوقت التأقلم مع وفاته رحمه الله
شخصية إيجابية
الإيجابية هي ما أحس بأنها غذاء للروح فشخصيا أجدها محفز لي لبذل المزيد والمزيد في خدمة اخواني واخواتي بكل ما أملك ومنها نشأت فكرة مشروعي (حلول الموارد البشرية السعودية) على جائزة الريادة الاجتماعية من مجموعة الام بي سي.
بين الرؤساء والزملاء ارتقاء
علاقة ود واحترام وتعلم وأركز جدا على التعلم فلكل وضع وموقف سيء أو جيد نتعلم الدروس ومنها نرتقي للأفضل بإذن الله.
حتى لا تروح الروح ذكريات ومرور
كما ذكرت سابقا لي حرص واهتمام كبير بالأعمال التطوعية والتي سبقتني لها والدتي حفظها الله فهي من نسق التحاقي واخوتي أيضا و كانت حملة حتى لا تروح الروح من ضمن أوائل الحملات قبل انتشار ثقافة العمل التطوعي فبدئت كأحد أفراد القاعات مع مجموعة كبيرة من الزملاء لتنظيم حركة الدخول لمقر الفعالية الا اني كنت كالعادة احب التصرف بشكل مختلف فقمت باتخاذ اجراء رأيت بوقتها انه مناسب وسيحل وضع قائم بالزحام بزيادة عدد الممرات عن طريق تنسيق وقوف الشباب بشكل مختلف ويتم استيعاب عدد اكبر بالصفوف و لاقى استحسان القادة المسؤولين عنه فتم تسليمي إدارة التنظيم كاملة بفضل الله و ارجع مباشرة للعقيد حفظه الله و رعاه والذي كان هو المسؤول عنها .
وأجمل ذكرياتي لهذه الحملة تواجد كبار مسؤولي الفعالية من رتب بأرض الفعالية مع كافة المنظمين.
العمل الرقابي في وزارة الحج صعوبات ومواقف
ألخصها في انه كانت مرحلة في حياتي شديدة الاضطراب فكنت وبعد الله ثم وجود أخي بندر بن خالد النهاري لا أقوى على تحملها فالبيئة مختلفة عن القطاع الخاص تماما والأنظمة والقوانين صارمة الا انه تمكننا بفضل الله الصمود والثبات واثبات الذات فلكم ان تتخيلوا كم من حاج كنا نستقبل بالساعة وليس اليوم حيث اننا نتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة فكان الاعتماد جدا كبير على كلانا فالبداية كانت وظيفة موسمية وانتهت بتثبيت رسمي المدللة.

image


ذكريات لا ترحل بـمدينة الطيبات

بكل بساطة وأعود مرة أخرى هنا لوالدتي الغالية حفظها الله فهي أساس التوجيه والارشاد حيث ان العمل في مدينة الطيبات متعه شخصية لي وذلك لقيامنا بخدمة المحتاجين للخدمات فعليا وقد كانت والدتي رعاها الله شريكة النجاح بهذه الجهة وهي تخرج معي من الصباح الباكر لنتوجه الى من يحتاجون المساعدات والقيام بخدمتهم وبكل فخر واعتزاز سواء بتوزيع المواد التموينية او الغذائية أو العينية.
طريقة اعداد الحقائب التدريبية بفكر مدرب
وجهة نظري الخاصة بما أنى مدرب معتمد من الجهات المخولة بالمملكة لاعتماد المدربين ومن كبرى المراكز الدولية للتدريب ببرامج تعلميها اقلها فترة 8 أشهر كـ متعلم قبل التدريب وعدد محدد من القراءة والخبرة العملية بمجال تخصصي الموارد البشرية.
انتشر في الآونة الأخيرة عدد كبير جدا ممن يطلقون على أنفسهم مدربي تنمية بشرية الا ان ابسط مهارات المدرب هي القدرة على اعداد حقيبة تدريبية مناسبة و حتى أكون اكثر وضوحاً سأعّرف الحقيبة التدريبية وهي ما يستخدمه المدرب من مواد مقروءة مكتوبة مسموعة لشرح مهارة معينة لفئة محددة بوقت محدد ثم قياس العائد منهم و ما فهموه من المدرب فعندما يشتكي احدهم من الم اسنان فمن الطبيعي ان نذهب لطبيب الاسنان و ليس طبيب العيون و ما حصل هنا هو دخول افراد غير متخصصين الى مجال التدريب لا علم لهم عما يجب القيام به حتى أكون مؤهل لتدريب عقول شابة و ساعدهم على ذلك بعض المراكز التي وبإذن الله لن تتوانى مملكتنا الغالية عن محاسبتهم والتي استغلت شبابنا و بناتنا الراغبين في التعلم و التطور الى اقصى الحدود .
ارتقاء السلّم التدريبي والذي يصل من صعوده المتدرب الى مستوى مدرب معتمد
تقريبا تم الاجابة بشكل ما على السؤال الا إني اكرر التعلم والخبرة والتخصص بمجال محدد.
مبادئ توظيف المعاقين
أولها تهيئة بيئة العمل والتي تسهل اندماج أصحاب الهمم بالموظفين ومن أهمها التقدير فـ الهدف من توظيفهم هو رفع كفاءة او تعليم مهارة وليس فقط المكسب للجهة الموظفة ويوجد لدينا الكثير من قصص النجاح التي من الممكن ان تعطينها صورة عن الواقع الا اننا مازلنا بخطواتنا الأولى في هذا المجال وسيكون لي شخصيا مشروع أقدمه هدية لإخواني وأخواتي أصحاب الهمم قريبا بإذن الله.
المقدرات الوطنية والحفاظ عليها
بـ منحهم الفرصة الصحيحة والمناسبة لإثبات النفس مثل ما حصل معي بفضل من الله وتوفيقه أتوقع بـ أننا سنشاهد من هم أكبر مني همّة وقامة بمجالاتهم وتخصصاتهم فـ هذا ما نجده في هذه الأيام وخاصة خارج المملكة فالطلبة أصبحو اقوى مثال يحتذى به فـ منهم من أصبح مديرا لمركز طبي مرموق عالميا ومنهم من أصبحت مديرة عامة لإحدى الشركات العملاقة في العالم والمثال الأكبر واقتبس هنا من معالي الدكتور غازي القصيبي رحمة الله وانا من اشد معجبيه (اعطوا للشباب والشابات السعوديين الفرصة الصحيحة وستجدون ما يبهركم).
بناء وإدارة فريق العمل.
فرق العمل وبكل فخر تبنى بناء على الاحتياج للبناء بحد ذاته فـ ليس كل مشروع يحتاج الى فريق عمل ومن هنا ننطلق في عالم بناء فرق العمل وكان لي تجارب جميلة وأخرى تعلمت منها دروس بأشد الطرق


رؤية عامة وشاملة عن فريق العمل


قبل أن تشرع في البحث عن أفراد عليك أولاً أن تحدد كم شخص تحتاجه للعمل معك، ومن البداية عليك أن تحدد بدقة الحاجة من كل واحد منهم، مثلاً في فريق عمل لـ موقع إخباري سأحتاج لمدون ينشئ المحتوى إضافة إلى موظف مسؤول عن الشبكات الاجتماعية وأخر مسؤول عن التسويق على محركات البحث إضافة إلى دعم فني متخصص في تطوير المواقع أي أربعة أشخاص في البداية، حدد كم شخص تحتاج إليه وتخصصاتهم.



الإيمان بالفكرة والمسؤولية

تحتاج في فريق عملك إلى أشخاص يشاطرونك الإرادة بإنجاح العمل ويؤمنون لحد الجنون بالفكرة التي تعمل على توطينها وتجسيدها على أرض الواقع، فهذا الإيمان هو الذي سيجعلهم مسؤولين وقادرين على تحمل المسؤولية في حضورك أو غيابك

image

دع العواطف جانبا نحن هنا في العمل

الإنسان عاطفي بطبعه هو الذي يورط العواطف في أمور العمل لتقوده إلى التهور في التعامل و التصرف فيصبح مسبباً للأخطاء و سوء الفهم مكروهاً لدى الأخرين ، و عند بناء فريق عمل أنت بحاجة لإبعاد عواطفك تجاه هذا الأمر فقد توظف أخاً لك رغم أنه بعيد عن مجالك و كل هذا بسبب حبك له و إرادتك في أن يكون أفضل ، لكن النتيجة الحتمية لمثل هذه القرارات هي انهيار الفريق لاحقاً أو ربما التمهيد لحالة من الكراهية خصوصاً عندما تذكره كل مرة أنك أدخلته لفريق العمل كـ معاملة خاصة منك و ليس لأنه قادر على المساهمة بقوة في إنجاح فكرتك فلا مانع من إعطاء الفرص لمستحقيها ان اظهروا الجدية والالتزام .

اكتفي بهذا الحد كما يوجد العديد من المراجع على الانترنت ونحن في زمن الاعلام المرئي نستطيع الاستزادة بكبسة زر فقط.


نصيحتك للشباب الخريجين حول تخطيط وصياغة حياتهم العملية
(حدد الميول المهنية) هذه من اهم النصائح كـ شخص متخصص بالموارد البشرية لدى الشباب الخرجين العديد من الفرص لتجربة ما يناسبهم وهذا شخصياً ما حصل معي حيث انني اخترت العمل التطوعي لمعرفة طبيعة الحياة المهنية ومن ثم تدربت بالشركات في القطاع الخاص بمقابل بسيط وهناك أيضاً اختبارات قياس الميول المهنية والتي من الممكن أن تساعد من قبل التخرج أيضاً.

image

نصيحتك للموظفين حول تخطيط وصياغة الأهداف
التخطيط هو أساس النجاح لحياتك المهنية فـ بدونه لن تستطيعون الاستمرار وستشعرون بالشتات فـ هو ما يحدد لكم ما تحتاجونه الان والتالي المهم فالأهم أما صياغة الأهداف فالأمر بسيط وباللغة العامة من منا لم يكن له حلم او امر يرغب به بشدة تذكروا كافة الطرق التي قمتم بتجربتها للوصول له فـ هذه هي صياغة الأهداف مع الوضع القائم وتطوره.

image

الأعمال التطوعية كـ الماء والهواء

دوما متواجد إما في قيادة الفرق التطوعية أو انشاء الفرص التطوعية أو التحكيم لكن شغفي الأكبر عندما أكون أحد المتطوعين فهم همم عالية للغاية لا يسعك الا الانبهار بهم واعتبر نفسي بأني ما زلت أتعلم كلما قابلت متطوع او متطوعة في فرصة تطوعية جديدة.

image

مشعل النهاري بعيدا عن صخب العمل

أمارس الرياضة حالياً والقراءة أو متابعة البرامج الوثائقية كما هو معروف عني بين الزملاء ويكون بمشاركة العائلة أو بعض الأصدقاء المقربين.

هل رغبت بأن أطرح عليك سؤال وتفاجأت أنه غير وارد في أسئلتي؟ إذا كانت اجابتك بنعم ما هو سؤالك وماهي الإجابة عليه؟

شكرا جزيلا لكِ وأتمنى ان تكون الإجابات واضحة ومقننة.

انتهى

لـ كل شخص أمور وحالات يتميز بها بحثت بين سطورك سيد مشعل عملاً واحداً أثني عليه عبارة شكر وتقدير
وجدت أنك تميزت في جميع أعمالك حتى أخجلت حروفي وانحنى قلمي وجفت محبرتي
فما عساي أقول وقد تاهت العبارات بين مشعل وشعلة النشاط والحيوية وحب العمل والانتماء
هل تكفيك شكراً ابن الوطن؟
بكل عبارات الشكر شكراً لتواجدك بيننا في شكرا أبناء الوطن

د زكية زيد القرشي














 0  0  4678
التعليقات ( 0 )
أكثر

للمشاركة والمتابعة

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 05:06 مساءً الثلاثاء 6 جمادى الثاني 1442.

تصميم وتطوير  : قنا لخدمات الويب

Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.

صحيفة سعودية وحاصلة على ترخيص رسمي من وزارة الثقافة والإعلام.تعمل في مجال الإعلام الإلكتروني كل مافي هذه الصحيفة خدمة لكم ،، ونسعى للأفضل ،، جميع الحقوق محفوظة للصحيفة